Трудова злополука във Великобритания – 5 неща, които трябва да знаете

Имали ли сте трудова злополука във Великобритания или се чудите какво би станало, ако това се случи? Как да постъпите в такава ситуация и как да получите подходящо обезщетение за трудова злополука? Какво си струва да не забравяте?

Трудова злополука може да се случи на почти всеки. Някои професии, тоест строител, служител склад, шофьор, са по-изложени на тях, отколкото други, например тези, които извършваме в офис среда. Независимо от това, злополуките се случват навсякъде и техните последствия могат да бъдат тежки. През 2018/19 г. цели 111 души са загинали на работното място, 581 000 са съобщили за злополука (според Labour Force Survey), а основната причина за по-малко сериозни инциденти във Великобритания са били подхлъзване, спъване или падане. Трябва да се има предвид, че дори и сами да предприемем съответните предпазни мерки и да спазваме всички процедури, това не гарантира, че ще бъдем в безопасност. Злополуките могат да бъдат причинени от колега или от работодателя, който не е обезопасил правилно работното място.

1. Право на обезщетение
Съгласно закона работодателят е длъжен да пази служителите си в безопасност. Независимо от естеството на вашата работа, работното ви място или дали сте временен или постоянен работник, вашият работодател е задължен по закон да предприеме подходящи мерки, за да ви предпази от всякакъв вид трудова травма или заболяване. Тези защитни мерки включват осигуряване на подходящо обучение и лични предпазни средства, които отговарят на индустриалните стандарти, извършване на редовни инспекции и поддръжка на машини и оборудване и поставяне на предупредителни знаци, когато е необходимо. Ако вашият работодател не успее да извърши това и в резултат от което сте пострадали, имате право да поискате обезщетение.

2. Докладване на инцидент
В случай на злополука, най-добре е незабавно да съобщите за това на вашия ръководител. Това не само ще опрости процеса на получаване на обезщетение за злополука, но също така ще генерира писмено потвърждение на инцидента – всяка злополука, нараняване или заболяване, настъпило на работното място, трябва да бъде вписано в подходящ документ (Accident Log Book). Също така, не отлагайте посещението при лекар или обаждането на линейка, ако засегнатото от инцидента лице не се чувства добре.

3. Предайте случая на застрахователя
Обикновено работодателят носи отговорност да съобщи на застрахователя трудова злополука. Това трябва да стане не по-късно от 21 дни от датата на възникването й. За съжаление ще трябва да чакате много по-дълго за решението на застрахователя – той има до 3 месеца, за да разгледа такова заявление. Освен това цялата процедура, свързана с получаване на обезщетение след трудова злополука във Великобритания, може да отнеме много месеци или дори няколко години в зависимост от сложността на делото и размера на иска. Често хората, претърпели трудова злополука, използват услугите на адвокатски кантори, които водят случая и преговарят със застрахователната компания от името на пострадалата страна. Понякога, при липса на компромис между застрахователя и пострадалата страна, делото трябва да отиде в съда.

4. Документация
Много е важно в процеса на кандидатстване за обезщетение да се представи подходяща документация, която да потвърди вашата история. Ето защо е изключително важно да се събира внимателно цялата документация, особено медицинската документация (включително изписване от болницата, рентгенови снимки, становище на личния лекар или резултати от други прегледи) и разходите, направени в резултат на инцидента. Също така е добре да се погрижите за показанията на свидетелите на целия инцидент (ако, разбира се, има такива), за предпочитане написани и подписани от дадено лице (данните на свидетелите също трябва да бъдат включени в книгата за злополуки на компанията).

5. Обезщетение за трудова злополука във Великобритания
Размерът на обезщетението в Обединеното кралство зависи от редица фактори, включително:

General Damages – компенсация за физическа и психическа болка
Past Loss – загуби и разходи, направени в резултат на злополука (включително загубен доход, разходи за частни медицински посещения),
Future Loss – разходи, които пострадалото лице ще понесе в бъдеще (също загубен доход поради невъзможност да се върне на работа поради състоянието на пострадалата страна).

Обобщение
Обезщетението за трудова злополука не е привилегия, а право за всички служители, работещи във Великобритания. Следователно всеки работодател следва да закупи поне основна полица за застраховка при злополука. Те обикновено са доста тесни и периодът на изчакване може да бъде дълъг, така че трябва да помислите за сключване на частна застраховка, която да ви предпази от загуба на доходи в резултат на злополука или тежко заболяване.